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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog c onfédération f rançaise de l' e ncadrement - cgc u nion l ocale de boulogne-sur-mer 28 grande rue 62200 boulogne-sur-mer tél. 07 62 03 55 79 fax 0897 10 62 74 e-mail : ulcfecgc.boulognesurmer @gmail.com informer, conseiller, ecouter... pour vous défendre au quotidien... radio live ! ici radio en ligne, plus de 3000 stations radio sur internet : radio.fr - écoutez, c’est simple rechercher recherche archives juin 2018 (1) mai 2018 (1) février 2018 (2) décembre 2017 (2) octobre 2017 (1) septembre 2017 (1) août 2017 (1) juillet 2017 (3) mars 2017 (2) février 2017 (2) janvier 2017 (1) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 > >> 20 juin 2018 3 20 / 06 / juin / 2018 06:36 projet de loi pacte : la montagne accouche d’une souris ! projet de loi pacte : la montagne accouche d’une souris ! la cfe-cgc partage l’objectif de repenser la place des entreprises dans la société, de les faire grandir pour leur permettre d’innover, d’exporter et de créer des emplois. mais la santé encore médiocre de notre économie, avec un chômage important, un déficit élevé du commerce extérieur et la méfiance de nos concitoyens envers les grandes entreprises suite à la multiplication d’affaires matérialisant la prééminence de la financiarisation sur une gestion responsable et de long terme appelaient des mesures plus ambitieuses. concernant la place des entreprises dans la société , la cfe-cgc regrette que les dispositions proposées soient en retrait par rapport aux recommandations pourtant mesurées du rapport sénard-notat. la formulation de la raison d’être de l’entreprise est une voie de progrès pour la distinguer de la société ‘objet juridique’ et doit être généralisée et non seulement optionnelle. le nombre d’administrateurs salariés doit être augmenté pour orienter davantage les décisions de l’entreprise sur des critères de long terme. alors que le gouvernement a affiché l’objectif de 100% des salariés couverts par un dispositif d’ épargne salariale , les mesures proposées sont uniquement incitatives et de portée réduite par l’allongement des délais d’effet de franchissement des seuils sociaux : des propositions simples et réalistes permettant d’atteindre cet objectif avaient pourtant été formulées dans le cadre du copiesas. l’harmonisation des dispositifs d’ épargne retraite apporte plus de lisibilité mais exclut bizarrement de son champ le dispositif ‘article 82’ qui donne lieu à de nombreux abus. la cfe-cgc regrette par ailleurs que le projet n’intègre aucune disposition pour une finance plus responsable. les mesures visant à stimuler l’ actionnariat salarié vont dans le bon sens, la cfe-cgc espère que les entreprises s’en empareront pour le développer et matérialiser la convergence à long terme des intérêts des salariés et des actionnaires dans un modèle d’entreprise équilibré. la cfe-cgc demande que le projet soit complété d’une mesure permettant aux salariés actionnaires d’exprimer leur position propre dans les conseils de surveillance des fonds d’actionnariat salarié. concernant les dispositions relatives à la cession de participations de l’état , la cfe-cgc rappelle que les infrastructures de transport et de distribution d’énergie sont stratégiques pour notre pays et ont des impératifs de gestion et d’investissement à long terme. la place de l’état comme actionnaire de référence y est donc importante. en conclusion, la cfe-cgc est une nouvelle fois globalement déçue par le résultat d’un processus de consultation dans lequel elle s’est impliquée avec des propositions argumentées élaborées grâce à sa connaissance approfondie des entreprises et de leur environnement. elle continuera à les promouvoir pour que le débat parlementaire enrichisse ce projet de loi dans l’intérêt de nos entreprises, de leurs salariés et de l’ensemble de nos concitoyens. repost 0 published by union locale cfe-cgc de boulogne-sur-mer commenter cet article 19 mai 2018 6 19 / 05 / mai / 2018 12:40 stage : thème : " les jeunes et nouveaux embauchés" bonjour, a l'union locale cfe-cgc 28 grande rue 62200 boulogne-sur-mer tél. 07 62 03 55 79 jeudi 21 juin 2018 (08h30 à 17h00) thème : " les jeunes et nouveaux embauchés" attention : places limitées : 15 personnes merci de demander votre coupon de participation : ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com pour s’inscrire à ce stage d’une journée, il faut être salarié et relever du régime général de la sécurité sociale. repost 0 published by union locale cfe-cgc de boulogne-sur-mer commenter cet article 17 février 2018 6 17 / 02 / février / 2018 14:06 concertation préalable au titre du débat public sur le dsf afin d'impliquer les citoyens pour la mise en œuvre de la stratégie nationale pour la mer et littoral déclinée localement dans le document stratégique de la façade manche est - mer du nord, la commission nationale du débat public organise une concertation préalable au titre du débat public qui se déroule du 26 janvier au 25 mars 2018. cette concertation vise à permettre au public de s'informer sur les enjeux de la façade et de déposer ses commentaires sur la vision d'avenir proposée. elle se déroule selon deux modalités : - une plateforme participative accessible grâce au lien suivant https://www.merlittoral2030.go uv.fr/ - des ateliers citoyens organisés dans chacun des départements de la façade maritime : - abbeville, le jeudi 15 février 2018 de 18h00 à 20h30 / sous-préfecture – 19, rue des minimes, 80100 abbeville - dunkerque, le mardi 20 février 2018 de 18h00 à 20h30 / musée portuaire – 9, quai de la citadelle, 59140 dunkerque - caen, le jeudi 22 février 2018 de 18h00 à 20h30 / le pavillon – 10, quai françois mitterand, 14000 caen - le havre, le mercredi 28 février 2018 de 18h00 à 20h30 / restaurant les régates – quai eric tabarly, 76600 le havre - cherbourg-en-cotentin, le lundi 5 mars 2018 de 18h00 à 20h30 / cité de la mer – allée du président menut, 50100 cherbourg-en-cotentin - boulogne-sur-mer, le mercredi 7 mars 2018 de 18h00 à 20h30 / cci littoral hauts-de-france – 98, boulevard gambetta, 62200 boulogne-sur-mer cette concertation ne vise pas prioritairement les membres du conseil maritime de façade, déjà fortement impliqués dans la conduite du processus d'élaboration du dsf au travers des commissions et réunions de travail auxquelles vous participez activement. pour autant, nous vous invitons à relayer la démarche auprès du grand public, de vos réseaux et des membres des structures ou associations dont vous assurez la représentation. vous trouverez, en pièce jointe, le dossier de presse de la concertation ainsi qu'une affiche de présentation du processus de concertation préalable du public. la mission de coordination des politiques publiques de la mer et du littoral de la direction interrégionale de la mer manche est - mer du nord reste à votre disposition pour toute renseignement supplémentaire dont vous souhaiteriez disposer sur cette démarche. en vous remerciant pour votre implication, repost 0 published by union locale cfe-cgc de boulogne-sur-mer commenter cet article 3 février 2018 6 03 / 02 / février / 2018 15:09 « traiter en profondeur la question du bien commun que représente l’entreprise dans la société » passée une riche année 2017 marquée par les fortes progressions de la cfe-cgc, françois hommeril adresse ses vœux aux adhérents et fixe les grandes priorités du syndicat de l’encadrement pour 2018. le président confédéral fait également le point sur les grands dossiers de l’agenda social : négociation sur la définition de l’encadrement, réformes de l’assurance chômage, de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’objet social de l’entreprise. entretien. a l’aube de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter à la cfe-cgc, à ses adhérents et à ses militants ? j’adresse mes meilleurs vœux à toutes les forces vives de l’organisation. souhaitons à la cfe-cgc de continuer à se développer comme elle a su remarquablement le faire ces dernières années. les résultats 2017 de
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